Трудовой юрист

от 500 руб.

Профессиональные услуги юриста по трудовым спорам необходимы юридическим и физическим лицам. Взаимоотношения между работодателями и наёмными работниками регулируются трудовым кодексом. Специалисты в этой области законодательства занимаются разрешением споров, подготовкой и экспертизой документов, анализом управленческих решений, касающихся кадровой политики предприятия.

телефон

Наши специалисты
круглосуточно на связи

блокнот

Готовность документов
1-2 дня

письмо

Доставка документов
в любое время и место

Услуги для физических лиц

Физическим лицам рекомендуем обращаться за профессиональной помощью к нашим юристам в следующих ситуациях:

  • работодатель не выплачивает зарплату или задерживает выплаты;
  • незаконное увольнение;
  • нарушение условий трудового договора со стороны работодателя;
  • увольнение по статье.

Наши юристы помогут с взысканием компенсаций, восстановлением на рабочем месте, оспариванием действий работодателя в судебном порядке.

Услуги для юридических лиц

Юридическим лицам предоставляются услуги, связанные с разрешением следующих спорных ситуаций:

  • сопровождение проверок, организуемых прокуратурой, трудовой инспекцией;
  • обжалование результатов проверок, проведённых надзорными органами;
  • работники отказываются от выполнения должностных обязанностей или относятся к ним халатно;
  • сотрудники разглашают корпоративную тайну, секретные сведения, предназначенные исключительно для служебного пользования;
  • персонал пренебрегает правилами техники безопасности, из-за чего наносится вред здоровью людей.

Наши трудовые юристы в Казани задокументируют все случаи нарушения трудовой дисциплины и смогут в судебном порядке доказать нарушение внутреннего устава, должностных обязанностей и договора.

Основные дела, рассматриваемые нашими специалистами

Специалисты компании «Консул Групп» чаще всего сталкиваются с делами, касающимися нарушением работодателями трудовых соглашений. Граждане обращаются к нам по вопросам неправомерного перевода на другие должности, несвоевременной выплаты выходных пособий, премиальных и отпускных. Наши юристы помогают в случаях, связанных с необоснованным привлечением к дисциплинарной ответственности и наложением взысканий, выражающихся во взимании штрафов.

Приходится рассматривать и менее сложные дела, касающиеся исправления ошибок, допущенных в трудовых книжках работников.

Представители юридических лиц преимущественно обращаются к нам для составления нормативных актов, ведения кадрового учёта, сокращения штата и проведения экспертизы решений, принятых руководством организаций. Оказывается помощь при разрешении конфликтных ситуаций, возникающих между администрацией предприятий и наёмными работниками. Контролируется соблюдение трудового законодательства при привлечении персонала к дисциплинарной ответственности.

Предоставляемые услуги

Непосредственный перечень услуг юриста будет включать:

  • консультации юристов по трудовому праву;
  • анализ документации и оценка перспектив судебного, досудебного урегулирования спора;
  • составление письменных правовых заключений;
  • присутствие при проверках надзорных органов;
  • разработка мер досудебного урегулирования конфликтов – переговоры, составление мировых соглашений;
  • судебное представительство – составление исков, участие в слушаниях, заседаниях, сопровождение исполнительного производства.
Трудовой юрист

Обязанности трудовых юристов

Юристы, специализирующиеся в области трудового законодательства обязательно должны сопровождать хозяйственную деятельность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, пользующихся трудом наёмных работников.

Отсутствие профессиональной поддержки может привести к негативным последствиям, выражающимся в снижении производительности труда, увеличении расходов, снижении прибыльности предприятий. Юристы помогут с постановкой кадровой политики организации, наймом персонала, составлением штатного расписания и должностных обязанностей.

По-настоящему хороший юрист по трудовому кодексу будет приносить пользу организации:

  • предотвращать и своевременно урегулировать конфликты с работниками;
  • не допускать наложение штрафов на компанию надзорными органами;
  • избегать судебных разбирательств по причине незаконных действий в отношении персонала.

Профессиональная юридическая консультация для работодателей и наёмных работников позволит сократить риски и нормализовать взаимоотношения на всех этапах их сотрудничества, начиная с момента трудоустройства и заканчивая увольнением или переводом на другую работу. Наши юристы готовы обсудить любые ситуации и оказать квалифицированную поддержку.

Позвоните для бесплатной консультации по телефону и записи на приём в офис, где наши специалисты ознакомятся с материалами  дела и разработают стратегию защиты.

Ответы на частые вопросы

Наши юристы привлекут приставов для обеспечения доступа на рабочее место.
Надо документально подтвердить факт несоблюдения Техники безопасности и в судебном порядке потребовать компенсацию.
Нужно подать иск в суд для истребования компенсации в связи с дискриминацией по возрастному признаку.
Оставьте заявку

Бесплатная
консультация

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
на обработку персональных данных
Отзывы

Что говорят о нас клиенты

Наши клиенты